相关法规
相关问答
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
大家都在问查看更多
加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。
加班时薪,不能低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
病假工资可以低于当地最低工资标准,但病假工资不能低于最低工资标准的80%。需要注意的是,病假工资指的是扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
89人已浏览
1,070人已浏览
252人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询