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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 ...
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者要想通过法律途径解决纠纷,必须在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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当您与物业管理公司发生纠纷时,不妨向小区所在地的居住小区管理办公室、物价局、土地管理局、消费者协会等部门投诉,这样可避免通过仲裁、诉讼方式解决纠纷所要耗费的人力和物力。
有债务纠纷,可以依法向人民法院起诉。证据不足,就要承担败诉的责任,但法院不能作为不受理的原因,更不能剥夺公民的诉讼权利,否则,法院就是违法行为。当事人可以向法院的纪检部门投诉。也可以向检察院的民行科投诉。法律链接:《法官法》第三条法官必须忠实执行宪法和法律,全心全意为人民服务。第三十二条法官不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;(二)贪污受贿;(三)徇私枉法;(五)隐瞒证据或者伪造证据;(六)泄露国家秘密或者审判工作秘密;(七)滥用职权,侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益;(八)玩忽职守,造成错案或者给当事人造成严重损失;(九)拖延办案,贻误工作;(十)利用职权为自己或者他人谋取私利;(十一)从事营利性的经营活动;(十二)私自会见当事人及其代理人,接受当人及其代理人的请客送礼;(十三)其他违法乱纪的行为。第三十三条法官有本法第三十二条所列行为之一的,应当给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十四条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的,同时降低工资和等级。
劳动争议未提起劳动仲裁的,不得直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 劳动争议发生后,劳动者要想通过法律途径解决争议,必须首先在劳动争议仲裁机构进行仲裁,即在劳动争议发生后一年内向仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服时,可以向法院提起诉讼,但不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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