拖欠工资的报告该怎么写

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资怎么写辞职报告
  

  辞职报告也成为辞职信，你问的因公司拖欠工资辞职报告可以参照下面格式来书写。 尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人：×××时间：2016年×月×日

• 问拖欠工资申请发放报告怎么写
  

  工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。也可以打12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

• 问公司拖欠员工工资的离职报告怎么写
  

  劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 公司拖欠员工工资符合85条的第一款。解释为用工单位在支付完拖欠工资后，还应该向劳动者支付拖欠工资总金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,661人已观看

• 1'13
  拖欠民工工资该怎么办

  1,099人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,310人已观看

• 1'12
  包工头拖欠工资该怎么办

  631人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资辞职报告怎么写

  623人已浏览

• 
  拖欠工程款的报告怎么写

  153人已浏览

• 
  拖欠工程款报告怎么写

  236人已浏览

• 
  拖欠工资的欠条怎么写

  5,060人已浏览