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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监...
首先,从你叙述来看,公司存在拖欠你工资的情况,你可以进行在协商的过程中进行录音取证。 再次,根据法律规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订...
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1、用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
搜集证据证明包头工拖欠工资,一般需要收集农民工在工地干活的证据;没有发工资的证据,可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来,然后携带证据到法院提起诉讼。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月支付。当月支付上个月的工资是可以的,但跨月是非法的;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监督旅投诉,劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,应当支付额外的赔偿金。
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