劳务纠纷案件存档是多久的最新规定

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• 问劳务纠纷案件需要存档多久？
  

  劳务纠纷案件存档至少保存十年。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。

• 问劳务纠纷案件存档多久的时间呢?
  

  劳务纠纷案件存档至少保存十年。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。

• 问劳务案件存档多久
  

  法律没有规定劳动争议档案的保存期限，以实际为准。但公司考勤记录至少要保存两年。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

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