相关问答
如果签订合同,只要合同内容包括劳动合同的必要条款,《劳动合同法》规定如下:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(1用人单位名称、住所、法定代表...
1、建设工程合同应当采用书面形式。 2、勘察、设计合同的内容包括提交有关基础资料和文件(包括概预算)的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等...
大家都在问查看更多
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)申请劳动仲裁很简单:
合同有效条件: 合同的内容或形式不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违反公序良俗; 2、合同当事人具有相应的民事行为能力和民事权利能力; 3、意思是真实的; 4、其他条件。
1、你们要成立的是公司、合伙企业还是个体工商户,这在适用法律时是不一样的,要表述清楚,才好分析。2、不管要成立什么,你的合作协议只要是平等自愿协商达成,都是有效的,合法的,受法律保护的。3、如果有人要退出,除非是因不可抗力或合同目的不能实现的情况出现,否则都是违约,要承担违约责任,因此给别人造成损失的,要赔偿损失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
232人已浏览
128人已浏览
220人已浏览
380人已浏览
网友热门关注