工资在多少以上才扣k-法师兄

工资在扣除五险一金后超过3500元的部分需要缴纳个人所得税。个人所得税计算公式应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数 1不超过1500元的不超过1455元的30 2超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10105 3超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分20555 4超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,005 5超过35,000元至55,000元的部超过27,255元至41,255元的部分302,775 6超过55,000元至80,000元的超过41,255元至57,505元的部分355,505 7超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505 说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额-各项社会保险金(五险一金)-起征点3500元(外籍4800元)的余额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

答

5000按你实得工资算的话，你应该交税45元。拓展资料根据《中华人民共和国个人所得税法》规定2018年工资收入的个人所得税征收起点为35...

答

只要你的月收入超过3500元就要交个人所得税的，我举例如下：你的税前工资：3991元，你应交个人所得税：14.73元，税后到手工资就是：3...

根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、起征点是5000元 2、就超过50000元部分征收 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。应纳税所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分) 应纳税额应纳税所得额×税率-速算扣除数。

现在工资个税的起征点为3500元，很多人就认为，只要工资超过3500元就要征收个税了，其实不然。这个3500元，专业一点讲，叫做费用操作标准，简单一点讲，当我们工资收入为5000元，如果我们缴纳了五险一金，比如养老、医疗、住房公积金等，其中个税缴纳的部分是不用缴税的，比如此人五险一金合计为1500元，那么5000元减去1500元，还剩3500元，这时的3500元与个税起征点3500元一样多，没有超过起征点，则不必缴税。当工资为6000元时，五险一金为1500元，6000元-1500元=4500元，4500元大于个税起征点3500元，差值1000元，这1000元是需要缴税的，适和税率3%，得缴税1000*3%=30元。所以针对这个工资超过多少要交税，不能概括的讲，要看工资里面有没可以扣除的五险一金，国家规定个人缴纳的五险一金部分，是不需要交税的，可以在计算个税前扣除掉。所以说，有人工资收入5000块，可他却是不用缴税的。还是全国各地个税扣税算法都是一样的，不分地区，上海、北京等全国各个城市都是一样的。

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 2、实发工资=应发工资-四金-缴税 3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。