协议2年后自己不续签怎么赔偿-法师兄

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问签2年劳动合同公司不续签怎么赔偿

劳动合同到期，单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签，单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问时自己签的赔偿协议，五年内还清，已经两年了能要不

离婚赔偿协议书是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的精神伤害，有过错的一方同意承担赔偿无过错方精神损害赔偿的责任，经过双方协商签订的协议书。离婚赔偿协议书不限于法律规定的四种法定的赔偿情况。只要是一方愿意给另一方经济上的赔偿都可以，法律不禁止的都是可以的。一、离婚赔偿协议书怎么写离婚赔偿协议书是就双方达成的赔偿数额及方式签订的协议书。因此，离婚赔偿协议书的格式与普通的协议书格式并没有多大的区别。只要内容是赔偿的就行。下面就离婚赔偿协议书怎么写为大家简单列举一下。离婚赔偿协议书需要包括以下内容： 1、双方当事人的基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号、住址等个人情况; 2、其次，必须有双方同意离婚的表示，不离婚的，离婚赔偿协议无效。 3、离婚赔偿的数额及支付方式; 4、离婚赔偿的时间要求; 5、违反协议的责任。以上就是离婚赔偿协议书的基本内容，最好在离婚赔偿协议书中写明一方给予另一方赔偿的原因，可以作为法定离婚赔偿情形的证据。需要提醒的是，由于离婚赔偿协议书并没有强制执行的功效，因此，签订违约责任是非常有必要的。可以督促赔偿方在规定的时间内按照约定的方式、数额进行赔偿。二、离婚赔偿协议书需要注意事项如上面所说，离婚赔偿协议书的格式并没有太大的问题，最重要的部分就是内容的约定。签订离婚赔偿协议书需要注意的事项简单说来就是具体、详细。不要出现一些模糊笼统的词语。越明确越好。至于具体怎么写，还是要根据实际情况，具体情况具体分析。因此，网上的那些范本、范文等标准都只能作为一个参考，并不能作为具体的协议内容。
问签了一次性赔偿协议后自己会被辞退吗

有可能公司不续签合同，和你解除劳动关系，但要有补助金。合同没到，一般不得辞退工伤职工。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~~，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。。