劳动保障法有哪些赔偿内容-法师兄

工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。r根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

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一、失业保障制度失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保...

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劳动保障制度有两种。一是失业保障制度。失业社会保障是劳动者一旦失业，仍能获得基本物质帮助的制度。建立失业保障制度有助于工人维持基本生活，从而...

根据《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容有哪些如下内容:（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障监察的内容主要有：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五）企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；（六）单位支付职工工资的情况；（七）国有企业经营者的收入情况；（八）单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；（九）社会保险金给付情况；（十）单位遵守职工福利规定的情况；（十一）单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；（十二）社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；（十三）承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； (十四）法律、法规、规章规定的其他事项。

劳动监察部门对用人单位、就业服务机构和医疗服务机构的下列情况实施监察：一是招用劳动者的方式、内容和条件；二是与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同；三是支付劳动者工资和福利待遇；四是执行工作时间和休息、休假制度；五是社会保险登记和缴费；六是女职工、未成年工特殊劳动保护；七是用人单位开展职业培训；八是制定劳动管理制度，并按照规定备案；九是就业服务机构的中介服务、职业技能鉴定、职业培训；十是医疗服务机构进行劳动能力鉴定和执行基本医疗保险规定；十一是执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。