劳动保障监察的内容有哪些啊？？-法师兄

根据《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容有哪些如下内容:（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

答

劳动保障监察的内容主要有：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的...

答

劳动监察部门对用人单位、就业服务机构和医疗服务机构的下列情况实施监察：一是招用劳动者的方式、内容和条件；二是与劳动者订立和履行劳动合同、...

劳动保障监察的对象是指实施劳动保障监察所针对的单位。根据《劳动保障检察条例》的规定，劳动保障监察的对象主要包括：（1）企业和个体工商户。这里的企业包括中华人民共和国境内的各类型企业，如国有企业、私营企业、合伙企业、外资企业、合资企业等用人单位。（2）职业介绍机构、职业技能鉴定培训机构和职业技能考核鉴定机构。劳动保障监察对在这些机构实施监管，主要是检查其职业中介行为、职业技能鉴定行为、职业技能培训行为，即劳动者就业前的权益保障。这些机构与劳动者的权益联系密切，在一定意义上决定着劳动者权益的实现，尤其决定着劳动标准的实施。（3）国家机关、事业单位、社会团体。首先，对于依照劳动法执行的与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体，主要检查其劳动合同、工作时间和工资支付等劳动用工情况。其次，是对国家机关、事业单位、社会团体执行社会保险相关规定的检查。根据《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条 4

各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社会保障行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员，协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。

（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（三）受理违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。