6个月，没有是否合法

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• 问劳动合同试用期6个月是否是合法的呢
  

  2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问三年合同法约定三个月是否可以变更为6个月
  

  试用期约定三个月的，不能再变更为6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问离职5个月还没有满6个月
  

  1、如果公司让你5月31日离职，必须有合法的理由，否则属于违法解除，应当支付你6个月的工资作为赔偿； 2、如果是合同至2011年7月4日到期终止，单位应当支付你6个月的工资作为经济补偿金； 3、绩效奖金是否能够拿到，需要看单位具体的规章制度制定的绩效奖金的支付的标准和程序，如果符合，则应当可以拿到绩效。

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