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1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定...
格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。关于工资待遇仲裁申请应注意的问题如上。...
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依据《工伤保险条例》等相关法律规定,职工在发生事故伤害之日起30日内,用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》同时规定,用人单位未在规定时限内申请工伤认定的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
关于武汉社保问题证明的回答为开社保缴费证明有固定的文本格式,按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码,需要开具的缴费起止时间等,然后由单位先盖章,再拿去社保中心盖章即可。 1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。 2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。所以一般在工伤保险待遇纠纷仲裁裁决下来后不能在申诉了。
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