没有劳务合同的怎么申请劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  没有劳动合同可以收集其他证据证明你与用人单位存在劳动关系，例如工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等。 申请劳动仲裁的时效一般为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请劳动仲裁不受一年诉讼时效的限制。 申请劳动仲裁应去劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 3，在实际工作所在地即北京申请仲裁即可，劳动仲裁委员会不收费。律师费用可以来电详谈。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同，怎么申请劳动仲裁
  

  可以申请劳动仲裁，要求没有签订合同的双倍工资补偿，以及补交这六年的劳动保险金。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,528人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,993人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,582人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,790人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳务合同怎样申请劳动仲裁

  307人已浏览

• 
  没签劳务合同怎么申请劳动仲裁

  298人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么申请劳动仲裁

  246人已浏览

• 
  没有劳务合同能申请劳动仲裁吗

  540人已浏览