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劳动者被用人单位辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作了28年,用人单位应当支付56个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同...
由公司支付 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(就是说你还属于单位员工的话)按国家规定发放: (1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给, (2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给, (3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。 仍然可以享受在职的一切福利。
若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取伤残津贴。若职工构成五至十级伤残的,劳动者辞职的,那么可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤赔偿待遇。
教师退休,是按照工龄计算退休金,不是按照教龄计算,工龄包括了教龄,教龄只是作为是否增加退休金的一个条件,年满30年教龄的,可以领取工资的100%作为退休金,如果教龄不足30年,在计算退休金时,不起作用。
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