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老板不发工资没签合同的处理方式分别有: 1、可以先和老板进行协商处理; 2、协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。 3、没有签订劳动合同超过一个...
在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了...
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有合同就是有劳动关系,当然是可以要回的,按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系欢迎直接来电咨询!
建议首先向劳动监察部门投诉。同时,在律师的指导下,注意收集、复制、保存工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等可以证明劳动关系存在的证据,做好劳动仲裁准备。
没合同老板不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。
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