劳动争议仲裁法和仲裁法的关系

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁和雇佣关系仲裁的区别
  

  仲裁前置不适用于雇佣关系纠纷。雇佣关系不是劳动关系，不适用于劳动仲裁前置，也不能申请劳动仲裁，而是直接向法院提起诉讼维权。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。目前我国雇佣关系的主要形式有：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇佣形式、人力资源代理形式等。

• 问劳动争议调解和仲裁的关系
  

  劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系： 1、三者都是解决劳动争议的方法。而劳动争议发生后，申请仲裁是提起诉讼的必经程序，也就是所谓的劳动争议案件仲裁前置程序。 2、当事人应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，仲裁后，如果不服仲裁的结果，才可以到当地的人民法院起诉。

• 问劳动争议仲裁办法和劳动仲裁程序
  

  首先，申请人向仲裁庭申请仲裁。仲裁委员会接受仲裁申请后，应当在5日内立案，并将仲裁申请书复印件送达被申请人。被申请人应当在10日内向仲裁委员会提出答辩。仲裁委员会应当在5日内将答辩书送达仲裁申请人。；其次，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起5日内组成仲裁庭，书面通知当事人仲裁庭的组成情况；第三，裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。最后，按既定时间开庭，案件仲裁自受理仲裁申请之日起60日内结束。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,543人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,822人已观看

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  2,973人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁和劳动争议仲裁

  417人已浏览

• 
  劳动仲裁和劳动争议仲裁的区别

  458人已浏览

• 
  关于劳动争议的劳动仲裁和经济仲裁的区别

  302人已浏览

• 
  劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系

  249人已浏览