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1、父母60岁以上或没有生活能力时或者子女有独立经济能力时，子女要承担赡养责任。 2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 3、赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。 赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。 4、老年人有权依法处分个人的财产，子女或者其他亲属不得干涉，不得强行索取老年人的财物。 5、赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。 6、赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。等等。
1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。
打架伤害他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费用，因误工而减少的收入。 医疗费一般包括医疗费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 （2）打架致残的，除医疗费、误工费等全部费用外； 还应赔偿残疾人的生活补助费、生活自助费和残疾赔偿金，以及残疾人致残前实际抚养且无其他生活来源的人的必要生活费。 （3）吵架致人死亡的，除承担医疗费等全部费用外，还应支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养且无其他生活来源者的必要生活费。
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