相关问答
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者是可以向当地的劳动部门进行投诉举报的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详...
1。向劳动部门投诉一下。2。用正式的函件通知公司您的辞职请求。3。申请劳动争议仲裁,请求公司支付11个月的另一倍工资。我是专为劳动者打劳动官...
大家都在问查看更多
根据法律规定,提前30天书面形式提出辞职即可。,建议以快递的形式,将辞职书邮寄到公司的相关人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是某某的“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。我们律师团队经常处理劳动纠纷,如有需要,可以联系我们律师团队。
辞职是劳动者的权利,只要劳动者依法提出辞职(试用期内提前3日通知用人单位;过了试用期的,提前30日以书面形式通知用人单位),用人单位无理由不同意。因此,作为劳动者的您,如果已经按照规定提出辞职,无论用人单位是否批准,都可以自行离开。如果用人单位阻挠,您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 辞职是不需要证据的,如果您想拿离职证明,可以找劳动局让其责令用人单位开具。
一般是没有补偿的,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
374人已浏览
356人已浏览
509人已浏览
633人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询