在哪些情况下工厂不能开除员工

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下单位可以开除员工？
  

  单位能够开除员工的情形如下： 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5、被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问根据《工厂管理条例》什么情况下不得开除员工？
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司在哪些情况下不能辞退员工
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解雇职工：连续工作15年，离法定退休年龄不足5年；在职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；怀孕、分娩、哺乳期妇女；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,883人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,684人已观看

• 1'25
  遗嘱在哪些情况下有效

  961人已观看

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  在什么情况下工厂不能开除员工

  161人已浏览

• 
  在哪些情况下公司开除员工不用赔偿

  235人已浏览

• 
  哪些情况不能解除员工

  326人已浏览

• 
  什么情况下公司不能开除员工

  384人已浏览