高院出台暂行规定4种情形不算劳动关系

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系主要有那几种情形？
  

  事实劳动关系主要有以下情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

• 问事实劳动关系主要有哪几种情形
  

  事实劳动关系主要有以下情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

• 问劳动关系解除的几种情形是什么
  

  1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,080人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,182人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 1'12
  不适用死刑情形有几种

  2,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除的几种情形

  158人已浏览

• 
  涉外劳动关系有几种情形

  171人已浏览

• 
  何种工不形成劳动关系

  156人已浏览

• 
  什么情形不属于上述规定中提出的劳动关系？

  141人已浏览