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想出国劳务，必须要“看准项目、签好合同，再缴费用”，具体应了解的情况有： 1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准； 2、应查看招收...
劳动者出国前必须签订出国劳动合同。因为出国劳动涉及的手续很多，对于劳动者来说是一个绝对陌生的环境。所以出国前一定要做好各种准备，尤其是学会用...
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【1】公务员出国生子，必须经过上级领导申批。如果上级领导没有批准或者请假的期满，无正当理由逾期不归;或者违反国家计划生育政策，因为超生去国外生子，都在惩戒范围之内。【2】公务员带着孩子在国外出生的证明，结婚证，身份证，户口本，可以把孩子户口落上，成为中国籍的孩子，孩子失去外国籍。（中国不承认双重国籍）如果想要孩子保留外国的国籍，中国公安是不给孩子落户口的。【3】公务员如果是超生要交讷社会扶养费的。同时要被开除公务员队伍。【4】根据《公务员法》第九章：惩戒（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。
如果是工作签证的话，一般比较常见的就是亚洲这块了，还有欧洲国家的厨师，护士等等，当然澳大利亚，新西兰也会招聘厨师，但是英语要求很高，市场上很多做澳大利亚，新西兰，加拿大厨师，农场工的基本都是忽悠人的，集资的，你多看看相关新闻就会懂得，不多说了，那就按照顺序一个一个说吧。
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一、是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二、是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三、是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四、是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、的；（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
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