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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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《》的相关规定:人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按6个月计算。很显然你在该工你已经超过了6个月,你应该要求公司付给你一年的工资。
员工可以与企业协商提前解除劳动合同,若协商不成的,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位;若违反规定解除劳动合同,如自离等,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位提前终止劳动合同是非法终止的。劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位按照经济补偿标准支付两倍的赔偿;劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;其他。
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