如何跟公司协商提前解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同的前提
  

  协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

• 问公司提前解除劳动合同如何赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的。

• 问协商一致公司不提前解除劳动合同合理吗
  

  不合理，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,885人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,062人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,570人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,806人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何与企业协商提前解除劳动合同

  210人已浏览

• 
  如何与公司协商解除劳动合同

  212人已浏览

• 
  要提前几天和公司协商解除劳动合同

  122人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同如何赔偿

  501人已浏览