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法律条文对涉嫌犯罪的劳教人员的处罚

2021-11-01
劳动教育是对受过劳动教育的人实施强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种方式。适用对象是有特殊违法行为但尚未构成犯罪的人。刑事诉讼中的强制措施是法定机关根据法律规定,对犯罪嫌疑人、被告人采取的暂时限制或剥夺其人身自由的强制措施。两者性质不同,适用对象不同,不能用劳动教养代替刑事诉讼中的强制措施。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于办理劳动改革犯罪和劳动教育人员犯罪案件中执行相关法律的几个问题的答复》,劳动教育人员犯罪的,公安机关仍应当依照《刑事诉讼法》的规定进行调查、预审和向人民检察院提出逮捕和移送起诉。司法部《劳动教养管理执法细则》规定:劳动教养人员在所犯罪的,应当移送当地公安机关或者检察机关立案侦查。劳动教养人员因犯罪被逮捕的,涉嫌犯罪需要采取强制措施的,其条件、方法和要求与社会犯罪没有区别。认为犯罪事实清楚、证据充分的,作出起诉决定;认为犯罪事实不清、证据不足的,可以退回公安机关补充侦查或者自行侦查。决定不起诉的,撤销取保候审,提交有关部门继续执行劳动教养。

相关法规

《公安机关办理劳动教养案件规定全文》第六十一条规定:

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