应该如何获取工伤保险待遇

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• 问工伤期间如何获得工伤保险待遇
  

  工伤保险待遇是指职工因工造成的暂时或永久人身健康或生命损害的补救和补偿，其作用是保障残疾人的医疗和生活，保障死遗属的基本生活。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）工作原因。因工作原因受到伤害是指员工因履行职责、完成任务而受到事故伤害，是最常见的工伤情况。（2）事故伤害一般包括安全事故、事故和自然灾害。（3）职业病。职业病是指职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工经诊断或者鉴定确定为职业病，经工伤认定为工伤或者视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。

• 问工伤保险待遇应该怎样获得补偿？
  

  工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

• 问工伤保险待遇从哪里获取
  

  工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。（其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。 合同约定所有事故有保险公司赔偿，公司不在赔偿任何费用是非法的无效的。同时不影响要求保险公司要求按班线理赔！

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