农民工要怎样维权呢？-法师兄

第一，提高自身素质，学习如何理解方法和用法。广大员工必须认真学习文化知识和相关法律，学习法律，了解法律的使用，增强法律观念，弘扬法治精神，懂得运用法律武器保护自己的利益，不断提高自己的素质。一旦发生纠纷，应及时请工会维权或聘请律师代理寻求法律援助。依法签订合同，维护合法权益；入职前签约。能够签订书面合同的，不得口头约定；能够签订劳动合同的，不得签订聘用合同或劳动合同。第三，加入工会组织，依靠工会维权。注意收集证据，依法追回工资。被老板拖欠工资，应当通过正当渠道解决，不得采取过激行为或者暴力手段，否则会走上违法犯罪的道路，钱不收，先入狱。平常要注意收集合同、花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤卡、工作牌号或工作量单等相关证据，必要时请同事出来作证，证明劳动者与用人单位确实存在劳动关系。对未及时足额支付劳动报酬的，员工可向人民法院申请出具《支付令》，由法院督促企业偿还债务，如有正当理由，可提出异议，企业无钱支付，不正当理由。用这种方法讨债，合法，方便快捷。债权人可以绕过繁琐的仲裁和诉讼程序，直接申请支付令，15天后申请强制执行。如果支付令无效，应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，应当在法定诉讼时效内向人民法院提起诉讼，追回拖欠工资。否则，一旦超过诉讼时效，就有可能失去胜诉权。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿： 1、申请； 2、认定后，申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇； ...

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农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后，要求享有...

发生工伤后，劳动者可以通过协商的方式来进行工伤索赔，不能够协商一致的，可以神枪劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原搜索件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

农民工工资拖欠怎么维权：一、要冷静理智。《中华人民共和国》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇； 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。注意：工伤认定期限为一年。