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《女职工劳动保护条例》第八条第一款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。具体时间可根据当地各行业的规定...
已婚没生育过小孩的,就是符合计划生育的,只要出现人流都可享受小产假:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
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女职工流产假期间的工资应按正常工作标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。
已婚没生育过小孩的,就是符合计划生育的,只要出现人流都可享受小产假:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
浙江省流产假规定可以休息几天根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周难产的,增加产假2周生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
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