公司缴纳工伤劳动关系的相关事项

大家都在问查看更多

• 问工伤解除劳动关系的注意事项
  

  1、公司在我没有认定工伤之前解除与我的关系关系是否合法；答：在合同其间公司任意解除合同不合法 2、从我进公司到现在，公司没有为我买养老、失业、医疗这三个保险，我该怎么做？答： 3、公司在4月4日向我发的解除劳动关通知书如果我不服，是否可以申请仲裁？答：你可以向当地的劳动仲裁提起申请。4、我最关心的是我怎么样才能拿到我应得的补偿，有那些？答：医药费、工资、生活补助费、护理费等

• 问事实劳动关系的相关特征
  

  事实劳动关系中存在下列相关特征： 1、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别； 2、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系； 3、复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。

• 问劳务关系关系是否缴纳社保
  

  签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，需要为劳动者缴纳社保费。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,180人已观看

• 0'56
  民法典相邻关系

  4,045人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,079人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司缴纳工伤劳动关系的相关事项

  96人已浏览

• 
  缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗

  112人已浏览

• 
  事实劳动关系的相关特征

  122人已浏览

• 
  取保候审期间解除劳动关系的相关事项

  93人已浏览