那么最低工资标准最新规定是怎样的呢？

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• 问最新最低工资标准
  

  的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关法律规定： 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地

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  北京最低工资标准最新消息：按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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  根据国家和自治区有关最低工资标准的规定，自治区人民政府决定调整我区最低工资标准。现就有关事宜通知如下：一、全区最低工资标准按区域划分为四档二、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是包括劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费、住房公积金等费用（以下简称三险一金）的月最低工资标准，分为1820元、1620元、1540元、1460元2是不包括三险一金的月最低工资标准，分为1441元、1241元、1161元、1081元。全日制就业人员的最低时薪标准是每月21、75天，每天8小时换算。三、非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18、2元、16、2元、15、4元、14、6元。四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资，并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴，劳动者实得工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。

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