劳动合同到期终止不续签协议书如何处理

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止协议书如何书写？
  

  要在终止协议书中写明双方的具体信息以及解除劳动合同的具体原因等内容。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同终止协议书如何写
  

  1）经甲乙双方协商，自2008年5月5日起，解除双方的劳动合同，双方的权利和义务随之终止； 2）甲方同一在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方剩余的工资及奖金； 3）甲方为乙方缴纳三金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金）至2005年5月5日止； 4）甲方根据相关劳动法规规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉和利益的行为； 6）乙方自愿放弃其他所有诉求 7）甲方补偿乙方一月的岗位工资和基本工资。（手写体）

• 问劳动合同到期怎么办理终止协议书
  

  一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7、乙方被依法追究刑事责任； 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 12、乙方主动提出辞职； 13、法律规定的其他情形； 14、其他劳动合同约定的条款。 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金； 2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签订日期：年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  合同终止协议书有效吗

  1,655人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  288人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,101人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,509人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止协议书要不要签

  196人已浏览

• 
  劳动合同法劳动合同到期终止如何处理

  165人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签是否终止

  308人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签如何处理

  579人已浏览