没有劳动合同的工伤怎么鉴定

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• 问没有劳动合同有工伤怎么鉴定
  

  尽管没有劳动合同，但如果有以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系的，仍然可以按照《工伤保险条例》的规定去申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问没有劳动合同的工伤鉴定怎么办
  

  等伤情稳定后去做个伤残鉴定，有没有劳动合同？有的话可以去做工伤鉴定，然后可以提起劳动仲裁和诉讼主张自己的医疗费用，住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问没有劳动合同工伤鉴定
  

  构成几级伤残必须要经过专门的司法鉴定中心进行鉴定，而且依据程序不同，鉴定的机构也是不一样的。本案有两种处理意见：首先虽然没有劳动合同，但是只要有相关证据证明存在劳动关系，那么是可以认定为存在劳动关系，在工作过程中受伤那么属于工伤，单位应在30日内向劳动部门申请认定工伤，单位不申请受害人或是家属可在1年内申请工伤认定，然后由劳动能力鉴定委员会进行评残，根据残疾程度享受不同的工伤待遇。其次，如果认定不了工伤那么就建议按照人身损害要求赔偿。

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