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探亲假是指为了适当解决员工和亲属长期远居两地的探亲问题，员工保留职场和工资分居两地，不能在假日再会的配偶和父母再会的假期。这是员工依法访问不和自己住在一起的假日不能再会的配偶和父母的带薪休假。根据《国务院员工探亲待遇规定》，享受探亲假应具备以下条件：（1）只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作的员工才能享受探亲假待遇。（2）工作一年以上。员工探亲假的天数规定：（1）员工探亲配偶的，每年给一方探亲假，假期为30天。（2）未婚员工探望父母，原则上每年给予一次假期，假期为20天，因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年一次探望，两年一次，假期为45天。（3）已婚员工探望父母的，每4年休一次假，休假20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假期。上述休假包括公休日和法定节日。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 （3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 （4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
是指与父母或配偶两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。但在主体上是有限制的，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇
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