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享受探亲假有什么要求探亲假待遇如何规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下三个条件: (1)主体条件,只有在国家机关...
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职工探亲假是这样规定的: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
《劳动合同法》调整了劳动关系,不规定军事婚假。根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定,职工可以享受以下待遇:(1)根据法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。(2)符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可享受15天的晚婚假(包括3天的法定婚假)。(3)如果男女结婚时不在一个地方工作,他们可以根据距离给予另一个距离假。
探亲假规定: 职工探亲假规定凡工作满1年的固定职工(合同制工人同等对待),不能利用公休假日在家居住1夜和休息半个白天的,可以享受探亲假。学徒工、熟练工、见习生、实习生和试用人员在学习、见习、实习、试用期间不能享受探亲待遇。退休、退职人员不享受探亲待遇。职工探望配偶的(须结婚满1年后),每年给予一方探亲假1次,假期为20天。已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。 另外,根据实际需要给予路程假。上述假若均包括公休假日和法定节日在内。在探亲假期中,本人标准工资,副食品价格补贴,保险、附加工资照发。其他津贴和奖金停发。职工探望配偶和未婚职工探望父母往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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