劳动合同法第八十七条规定有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第八十七条
  

  劳动合同法第八十七条规定： 《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同法第三十八条的规定有哪些
  

  1、《劳动合同法》第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动合同法第八十七条规定是什么
  

  《劳动合同法》第八十七条的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准则规定在《劳动合同法》第四十七条中。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,407人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,589人已观看

• 0'52
  刑事诉讼法第八十二条拘留多少天

  3,312人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,383人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第八十七条规定是什么

  653人已浏览

• 
  本法第八十七条规定的劳动合同是什么

  250人已浏览

• 
  劳动合同法第八十二条有何规定

  435人已浏览

• 
  劳动合同法第三十八条的规定

  7,864人已浏览