工作路中摔了，导致小脑萎缩，算工伤吗？-法师兄

【1】小脑萎缩的人，要看头脑可否清晰。【2】小脑萎缩的人，要去县以上医院治疗，拍片，写病历，写病情诊断。【3】如果小脑萎缩的人，神志还完醒，能够立遗愿。遗愿必须在看病当天写，医院病情诊断证明应该附上。防止以后他人说：怀疑小脑萎缩的人病情恶化后，写的遗愿。应该有两个以上的无利害关系人在遗愿上签名作证。最好把小脑萎缩的人写的遗愿去公证。【4】如果不能证明小脑萎缩的人头脑清晰情况下写的遗愿，小脑萎缩的人写的遗愿无效。【5】如果遗愿无效，小脑萎缩的人的遗产按法定继承。

答

1、小脑萎缩达到什么程序？如果生活不能自理的，在侦查、审判期间可以取保候审。 2、不管生什么病，犯罪的都要追究刑事责任。如果生活不能自理，由...

答

不算，所谓上下半途中受伤是特指因非主要责任的交通事故，而不是指一切伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定，认定为职业病必须具备四个条件 (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者 (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病 (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的 (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。所以上班时间突发脑溢血算不算工伤的解答是不算的。

首先说明大脑萎缩的人具有民事权利能力，所以是可以订立合同的，其次是，是否具有相应的行为能力，即是否能够理解自己的行为的意义，并为之履行义务，如果行，协议或者合同就是有效的；这样需要考察的就是这个大脑萎缩的人在订立协议的时候，是否能够理解自己的行为的意义，并具有相应的履行义务的能力，这个判断要根据他大脑萎缩对智力的影响和所签订的协议的内容来定，如果不能理解，则是一个效力待定的合同，需要他的监护人追认后，有效；如果能理解并履行，则有效。

我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。相关法律条文： 1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。综上所述，我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不属于上述规定的范围，不能认定为工伤。