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与原单位解除劳动关系,原单位办理停保后,新单位可办理续保手续。建议向原单位核实是否已办理停保手续。...
社会保障号及姓名信息更改: 1.个人的基本信息发生更改时,经办人在每月1~23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续; 2.更...
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参保人员持社保卡到定点医疗机构就医,在办理挂号或交费的同时,社保卡随时可开通,并不存在类似银行的锁卡程序。但由于发到手中的社保卡中并没有参保人以前的就医记录,为累计参保人的门诊起付线金额,专家建议使用社保卡之前,最好将已发生的门诊医疗费用,交到单位或社保所按原来流程报销。这样,在使用社保卡就医时,之前发生的费用将由社保卡服务系统自动计算。如果参保人使用社保卡就医,手中还有未报销的医疗费用也可以报销,报销时需要同时将社保卡上交。
劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给劳动者办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题,带着相关的离职证明和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停都给劳动者办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题,带着相关的和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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