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即使劳动者未参保也能依法享受工伤待遇,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人...
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可以享受工伤待遇。1、是否需要申请劳动能力鉴定?2、如不需要申请鉴定的:一、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;二、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
医疗期间享受以下待遇:1。工伤职工符合治疗工伤或职业病要求的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,单位应当按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费;经批准后,所需交通住宿费用由单位按照职工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期间停止支付工资,由单位按月支付工伤津贴。标准相当于工伤职工受伤前的工资。
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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