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答案是否定的,2000年2月12日劳动部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 ...
不合法。三八妇女节属于法定节假日,如果安排在职女性在这一天上班需要支付三倍工资。...
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三八妇女节是妇女的法定假日,放假半天。 相关法规:国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)“第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;”“第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。我国法定节假日包括三类,全体公民放假的节日、部分公民放假节日、少数民族习惯节日。其中三八妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日,放假半天,但逢星期六星期天不补假。
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。
三八妇女节是妇女的法定假日,放假半天。 相关法规:国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)“第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;”“第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。” 法定节假日,用人单位必须安排劳动者休息。但因生产经营需要经与工会协商、劳动者同意的情况下,可安排加班,应计发300%的工资。
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