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首先,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动。 其次,2019年三八妇女节放假半天,仅妇女享有,一般是放下午时间,具体安排看各公司企业的规定。
三八妇女节女职工休假半天。如果恰逢周末,他们将不会休息。妇女节是一些公民的假期。如果妇女照常工作,用人单位应支付工资,但不支付加班工资;如果妇女节恰逢休息日,用人单位安排妇女加班,不能安排补休,加班工资不低于平时工资的200%。
三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工休假半天,如恰逢双休日,则不补休。《全国年节及纪念日放假办法》规定,部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日)、妇女节(5月4日)、14岁以上儿童节(6月1日)、14岁以下儿童节(4日)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)、现役军人放假半天。第四条少数民族习惯的节日,由少数民族聚居地区的地方人民政府按照各民族习惯规定。第五条第二十七纪念日、、93、918、教师节、护士节、记者节、植树节等他节日放假。第六条所有公民放假的假期,如果恰逢周六、周日,应在工作日补假。有些公民放假,如果恰逢星期六、星期日,就不补假。
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