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若是对方坚持离婚应该早作准备。>1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。诉讼离婚，一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔...
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），伤人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款...
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1、当事人可以就此问题与对方交涉，交涉未果的，在保证人身安全的情形下，设法搜集对方纠缠、跟踪、拦截、追逐的证据，随后报警，警方会依法追究对方的寻衅滋事的行政违法责任。当然，在并非构成人身安全威胁的情形下，报警确实属于下策，如果可以说服对方，最好使用说服的方法。必要的情形下，当事人可以要求近亲属跟随保护一段时间，或者购买防狼喷雾用于防身之用。依据寻衅滋事罪的司法解释，因债务、婚恋等原因导致的拦截、追逐、辱骂、威胁、恐吓、任意占用公私财物等行为，首次不会追究刑事责任，但是如果经行政机关处罚后，仍然实施此类行为，扰乱社会秩序的，构成寻衅滋事罪。2、行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条司法依据《中华人民共和国刑法》293条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条
另一个人有可能构成故意伤害罪的共犯，该情况建议报警处理，追究两人的刑事责任。 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
按照《》的规定，造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；但违反条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
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