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你爸爸的年龄按现在的法律已经属于退休了，全国各地的劳动部门对此的受理也不太一样，建议你先去劳动部门问一下，是否可以申请工伤认定，如果不受理，...
申请表1、职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受...
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第一，你父亲的伤残等级可能是二至三级伤残。 第二，请你详细陈述一下你父亲工作情况，以便律师正确判断是按工伤索赔还是按人身损害索赔。如果按人身损害索要，程序比较简单直接向法院起诉要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通食宿费，营养费，伤残赔偿金等。如果按工伤程序索赔，程序就很复杂了：如果你父亲与用人单位之间没有签订劳动合同，就先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在发生事故时存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定为出来后向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才有权向法院起诉的。 第三，人身损害和工伤的时效都是一年，所以要抓紧时间。
这个事情，首先，你要证明你爸跟这个建筑公司有劳动关系。其次，看公司是否给你爸交了综保或是社保，这样工伤的钱可以由工伤基金来赔，你爸还有保障。再次，一般工伤认定的时间是一年，你早点催公司给你爸办工伤认定为个程序。如果公司不给你办，你要自己办，不要错过时间。工伤等级认定下来之后，可以按照这个等级来得到赔偿。
你爸爸在工作时受到伤害，属于工伤，可依法享受工伤保险待遇。如果你爸所在单位为他投保工伤保险，你爸应1、申请工伤认定2、待伤情稳定后，作劳动能力及护理依赖程度鉴定3、申请工伤待遇。如果你爸所在单位没有为他投保工伤保险，你爸可以按照上述程序享受待遇，也可以与所在单位和解。
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