承揽判决书的依据是哪些

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• 问离婚的判决书的法院判决依据有哪些
  

  我国现行《民法典》第一千零七十九条第二款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”“感情确已破裂”作为准予离婚法定条件。因此，法院在审理离婚案件时，是根据夫妻双方当事人的感情是否确已破裂为依据来判决离婚的。而有下列情形之 一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

• 问承揽劳务的主要依据包括哪些呢？
  

  劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定； 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

• 问共同承揽连带责任有哪些依据
  

  共同承揽是指两价目以上的承揽人，按照定作人的要求完成一定工作并交付内定作物的行为。根据我国相关法律规定，共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。这样更有利于共同承揽人按时、按质地完成定作物，从而更好地维护定作人的合法权益，防止承揽人相互之间推卸责任的情况发生。

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