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工伤认定赔偿协议,只要内容不违反法律强制性规定,双方意思表示真实,则对双方具有法律效力。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...
如何认定工伤赔偿协议书效力?可以参照下列内容:一、协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的,但劳动者签订赔偿协议时一...
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认定工伤赔偿协议书效力可以参照下列内容: 一、工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的; 二、该协议的内容合法,符合社会公序良俗的规定。
协议的效力要怎么认定:赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的,但劳动者签订工伤赔偿协议时一定要慎重。依据《中华人民共和国》第五十二条有下列情形之一的,:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
协议的效力要怎么认定:赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的,但劳动者签订工伤赔偿协议时一定要慎重。依据《中华人民共和国》第五十二条有下列情形之一的,:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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