行政部劳动合同是怎样的

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• 问采购部经理劳动合同是怎样的
  

  应该说一个公司里做大型的活动，应该有销售部门的活动方案，及总经理的签字批准才能执行，你们是否有这样的程序，如果你有总经理的签字，那你就没有责任。如果没有签字，公司的规范性文件里有这样的权限，你虽然没有越权，但是造成了损失是事实，那你就需要证明这个不是你的个人过错，而是公司的销售政策，如果能够证明明，你也没责任。公司就不能跟你解除劳动关系。你也可以不做了要求公司双倍赔偿。

• 问劳动保障行政部门应怎样监督
  

  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问劳动行政部门的职责
  

  中国劳动行政部门包括国务院人力资源和社会保障部、省、自治区、直辖市人民政府人力资源和社会保障部、人力资源和社会保障局、县（旗）、自治县（旗）。

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