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如果是属于劳动关系,在用人单位工作,可以享受工伤保险待遇;如果是雇佣关系,按照人身损害赔偿。按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额...
是什么原因导致烧伤呢可以委托律师解决...
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一,先确定责任主体,是他人人为导致还是自然灾害,是否有保险公司、是否属于工伤等。二,进行伤残等级鉴定以及劳动能力鉴定,确认伤残等级和劳动能力,为以后的索赔留下依据。三,和责任主体协商,协商不成向法院起诉。
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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