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劳资纠纷起诉状没有合同要怎么写

2024-11-11
关于劳动仲裁起诉状的撰写问题,作简要分析如下: 1. 劳资纠纷起诉状应当具备完整的结构,明确而合理的诉求,事实和理由部分应翔实等要求。具体而言,劳资纠纷起诉状应包括标题、申请人、被申请人、申请请求、事实和理由、落款与日期等部分。标题为劳动仲裁申请书,申请人和被申请人的基本信息应写明,申请请求应明确,如请求对方支付赔偿金的具体数额。事实和理由部分应详细写,具体包括申请人的入职时间、工作岗位、工作内容及地点、社保缴纳情况、纠纷的起因和详细的经过等。 2. 在起诉前,应注意搜集劳动关系存续的证据及工资发放证据,包括劳动合同、社保缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表以及工资发放的银行流水记录等。

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