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发生劳动争议,一般先要申请劳动仲裁。你所写的仲裁申请书形式和内容都可以。...
无劳动合同起诉书应当注明下列事项 1、原告和被告的姓名、性别、年龄、地址、联系方式等。 2、你有什么诉讼请求和事实; 3、请求和事实的证据是...
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上诉人(一审原告或者被告):姓名,性别,民族,出生年月日,住址,身份证号码,联系方式。 被上诉人(一审被告或者原告):姓名,性别,民族,出生年月日,住址,身份证号码,联系方式。 上诉人与被上诉人某某纠纷一案,不服某某人民法院作出并于某年某月某日送达的(一审判决或者裁定书案号)民事判决书或者裁定书,现依法提起上诉。 上诉请求:1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明); 2、上诉费由被上诉人承担。 上诉理由:主要详述对一审法院认定的事实、适用的法律或者审判程序予以有理有据的反驳,达到二审法院改判的目的。整个上诉的核心可归纳为,“一审判决是错误的,上诉人对一审判决不服” 此致
现在就劳资纠纷书写问题,作简要的分析如下: 1、总体来说,劳资纠纷的起诉状应当有完整的结构、明确而合理的诉求,事实和理由部分要翔实等等要求。具体来说劳资纠纷的起诉状应当包括标题、申请人、被申请人、申请请求、事实和理由、落款与日期几个部分,其中标题是申请书,申请人和被申请人的基本信息要写明,申请请求应当明确,如请求对方支付多少,这个数额要明确。此外,事实和理由部分要详细写,具体包括申请人的入职时间、工作岗位、工作内容及地点、缴纳情况、纠纷的起因和详细的经过等等; 2、在起诉前应当注意搜集劳动关系存续的证据及工资发放证据,包括、社保缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表以及工资发放的银行流水记录等等。
民事起诉状? 原告:姓名,民族,出生年月日,工作职务,居住地址,电话: 被告:同上(如果是单位要写明单位名称及地址和法定代表人的职务和姓名) 诉讼请求: 事实和理由:____________________________ 此致 _____人民法院 原告人:_______(盖章) 法定代表人:_____(签章) ____年__月__日 附: 合同副本____份。 本诉状副本___份。 其它证明文件__份。
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