最新公司法章程的主要内容主要有哪些-法师兄

公司经营范围第六条公司经营范围：法律、法规禁止的，不经营；应经审批的，未获批准前不经营；法律、法规未规定审批的，自主选择经营项目，开展经营活动。（注：企业经营国家法律、法规规定应经许可和北京市人民政府规定应在《营业执照》明示的经营项目，则除将上述内容表述在经营范围中，还应将有关项目在经营范围中明确标明。例如；餐饮；零售药品。）

答

公司章程要包括哪些内容： 1、公司的基本信息，包括名称、住所、经营范围、注册资本； 2、股东的姓名或者名称； 3、股东的出资方式、出资额和出...

答

有限责任公司章程应包括以下内容：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（3）公司注册资本；（4）股东姓名或名称；（五）股东的出...

公司章程主要可以约定以下方面的内容： 1、公司的基本信息，包含名称、住所、法定代表人、经营范围等； 2、股东名词、股东出资情况； 3、股东表决权、股利分配请求权、股东的知情权。根据《公司法》第十一条的规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

劳务派遣工最新规定：一，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。二，劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。三、劳务派遣协议应注明以下内容：（一）派遣的工作岗位名称和工作岗位性质（二）工作岗位（三）派遣人员数量和派遣期限（四）根据同工同酬原则确定的劳动报酬金额和支付方式（五）社会保险费的金额和支付方式（六）工作时间和休假事项（七）派遣劳动者的工作、生育或患病期间的相关待遇（八）劳动安全卫生和训练事项（九）经济补偿等费用（十）劳务派遣协议期限（十一）劳务派遣劳动者的劳务派遣服务费用支付方式和标准）违反劳务派遣规定的劳务派遣合同（十二）的劳务派遣合同规定的劳务派遣事项（十三）四，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项，应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识，安全教育培训；（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（八）法律，法规和规章规定的其他事项。