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1、单位因为搬迁，需要和员工解除劳动关系，那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁，单位和员工的劳动合同是需要变更的，那么在协商一致的...
因为企业搬迁员工是否有补偿要分。如果搬迁使劳动合同从正常角度无法履行，劳动者可以拒绝继续履行，提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；但如果...
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即明拆迁律师为您解答，对企业厂房拆迁补偿主要分为4部分：1是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。２、经营损失的补偿．３、是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；４、是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。特别提示：如果认为补偿标准过低，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，如有疑惑请做进一步解答。
这边有个企业搬迁申请书格式，您可以参考一下：首先是名称：申请书第二，你准备向谁申请？————————：第三，你的简单介绍，你是什么埂门、单位的谁谁？我是——————部门的————，第四，你为什么申请？这是申请书的重点，也是你能否申请成功的关键，一定要讲明白。现因————————————————————原因，申请——————————————，——————————————。第五，明确希望批准。请予批准为感！最后落申请人名字、申请的时间。申请人：——————年月日
企业搬迁补偿政策主要包括：一是拆迁资产的补偿费用，包括：土地、房屋、建筑物、地面附着物、机械设备因搬迁损失造成的补偿；二是根据实际情况，一般包括实际经营损失期经营损失；三是拆迁补偿费损失；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用、机械设备调试维修费用、材料拆除、包装运输、员工补偿费；第四，基于拆迁政策的奖励费用，包括快速拆迁费、拆迁奖励费等。
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