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你说的是劳动合同还是劳务合同,劳务合同没有具体规定。《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限...
合同最长期限是多少年,要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如,法律规定,租赁合同的租赁期限...
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当事人在订立合同的时候,若是需要约定合同的期限,那么就要结合此时订立的合同的类型,看看法律中是否有相关的规定。因为不同类型的合同,法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同,一般是不能超过20年。而土地承包合同中,若是耕地的承包则订立的合同最长不得超过30年。
我国法律并未规定劳动合同最长期限多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
合同最长期限是多少年,要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如,法律规定,租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
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